نویسنده:
نادر خرمی راد [
۲۸ تیر ۱۳۸۹ ]
مطالب خواندنی (
۰ نظر )
1. وقتی تو فضای کاری با آدم جدیدی روبرو میشین، باید فرضتون این باشه که اون آدم در کار خودش تخصص کافی داره، مگر اینکه شواهد بعدی خلافش رو نشون بده. اگه چنین فرضی نداشته باشین، اعتبار اون شرکت رو زیر سوال بردین و اگه اون شرکت هر نوع همکاری با شرکت شما داشته باشه، زیر سوال بردن...
آخرین دیدگاه ها