<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>سیاره مهندسی صنایع &#187; مقالات</title>
	<atom:link href="http://www.iepu.ir/tag/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.iepu.ir</link>
	<description>خبرخوان آنلاین سایت ها و وبلاگهای مهندسی صنایع و مدیریت</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Jun 2011 03:26:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
		<item>
		<title>کنترل کیفیت آماری</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%da%a9%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%84-%da%a9%db%8c%d9%81%db%8c%d8%aa-%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1%db%8c.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%da%a9%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%84-%da%a9%db%8c%d9%81%db%8c%d8%aa-%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1%db%8c.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 10 Apr 2011 16:16:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>حسین صادق فر</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sadeghfar.blogsky.com/1390/01/21/post-2285/</guid>
		<description><![CDATA[با سلامجناب آقای مهندس صادق فردربحث تجزیه و تحلیل دادها معیار تشخیص اینکه از چه روشی استفاده کنیم چیست؟ آیا مقاله ای در این مورد دارید؟ممن]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%da%a9%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%84-%da%a9%db%8c%d9%81%db%8c%d8%aa-%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1%db%8c.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>مدیریت دانش</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a%d8%aa-%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4-3.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a%d8%aa-%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4-3.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Apr 2011 10:58:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>بابک سپاس مقدم</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrnews.blogfa.com/post-546.aspx</guid>
		<description><![CDATA[برای تعریف مدیریت دانش، باید چندین واژه را تعریف کرد. مثلاً، داده‏ها منبعی حیاتی هستند که با بهره‏برداری صحیح می‏توان آنها را به اطلاعات...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a%d8%aa-%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4-3.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>مدیریت و الگوهای موفق مدیریت در مدارس کوچک</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a%d8%aa-%d9%88-%d8%a7%d9%84%da%af%d9%88%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%b3-%da%a9.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a%d8%aa-%d9%88-%d8%a7%d9%84%da%af%d9%88%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%b3-%da%a9.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Apr 2011 16:15:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>علی جباری</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://m-o-d-i-r.blogfa.com/post-447.aspx</guid>
		<description><![CDATA[مدیریت و الگوهای موفق مدیریت در مدارس کوچکبا این که موضوع مدیریت از اولین روزهای پیدایش انسان با او بوده است ، 
اما در یک قرن اخیر به دلیل ای...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a%d8%aa-%d9%88-%d8%a7%d9%84%da%af%d9%88%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%b3-%da%a9.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>کسب مزیت رقابتی با مهارتهای انسانی</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%da%a9%d8%b3%d8%a8-%d9%85%d8%b2%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%da%a9%d8%b3%d8%a8-%d9%85%d8%b2%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Apr 2011 08:30:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>مرکز اطلاعات علمی تخصصی مدیریت</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmicinternational.com/index.php?option=com_content&#038;view=article&#038;id=3930:1390-01-15-08-32-15&#038;catid=48:1389-08-26-19-25-50&#038;Itemid=159</guid>
		<description><![CDATA[هر  چند مدیران از منابع انسانی به عنوان مهمترین  دارایی شرکتهای تجاری یاد می‌کنند، اما  بسیاری از تصمیم‌های سازمانی این باور را  م...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%da%a9%d8%b3%d8%a8-%d9%85%d8%b2%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>منابع انسانی متخصص؛ کلید طلایی رقابت</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%d8%9b-%da%a9%d9%84%db%8c%d8%af-%d8%b7%d9%84%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%d8%9b-%da%a9%d9%84%db%8c%d8%af-%d8%b7%d9%84%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2011 08:26:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>مرکز اطلاعات علمی تخصصی مدیریت</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmicinternational.com/index.php?option=com_content&#038;view=article&#038;id=3929:1390-01-15-08-28-26&#038;catid=51:1389-08-26-19-25-07&#038;Itemid=160</guid>
		<description><![CDATA[نیروی  انسانی با کیفیت و دانش مدار مهمترین مزیت  رقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع در اقتصاد  دانش محور امروز است. ارائه محصولات و خدم...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%d8%9b-%da%a9%d9%84%db%8c%d8%af-%d8%b7%d9%84%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>فاکتورهای گزینش نیروی انسانی</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%81%d8%a7%da%a9%d8%aa%d9%88%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%af%d8%b2%db%8c%d9%86%d8%b4-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%81%d8%a7%da%a9%d8%aa%d9%88%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%af%d8%b2%db%8c%d9%86%d8%b4-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 22:33:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>مرکز اطلاعات علمی تخصصی مدیریت</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmicinternational.com/index.php?option=com_content&#038;view=article&#038;id=3931:1390-01-15-08-35-55&#038;catid=47:1389-08-26-19-23-32&#038;Itemid=158</guid>
		<description><![CDATA[در  این مقاله مؤلفه های اصلی گزینش کارکنان برای  شغلهای از پیش تعیین شده ذکر شده است که پس از  مصاحبه های مختلف و اطمینان از دارا بود...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d9%81%d8%a7%da%a9%d8%aa%d9%88%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%af%d8%b2%db%8c%d9%86%d8%b4-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>استراتژی توسعه ی سازمانی و رابطه ی آن با منابع انسانی</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b9%d9%87-%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%88-%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d9%87-%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%a8%d8%a7.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b9%d9%87-%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%88-%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d9%87-%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%a8%d8%a7.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 07:22:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kaizen-pnum</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kaizen-pnum.blogfa.com/post-40.aspx</guid>
		<description><![CDATA[در مدیریت منابع انسانی استراتژیک، پس از آنکه مفاهیم کلی و فلسفی در مدیریت منابع انسانی طراحی و تدوین شد، نوبت تدوین استراتژی ها فرا می رس]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b9%d9%87-%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%88-%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d9%87-%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%a8%d8%a7.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>لجستیک ،‌ نظام جامع بهبود</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%84%d8%ac%d8%b3%d8%aa%d9%8a%d9%83-%d8%8c%e2%80%8c-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%ac%d8%a7%d9%85%d8%b9-%d8%a8%d9%87%d8%a8%d9%88%d8%af.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%84%d8%ac%d8%b3%d8%aa%d9%8a%d9%83-%d8%8c%e2%80%8c-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%ac%d8%a7%d9%85%d8%b9-%d8%a8%d9%87%d8%a8%d9%88%d8%af.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 03 Apr 2011 17:50:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>مرکز اطلاعات علمی تخصصی مدیریت</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[لجستیک]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmicinternational.com/index.php?option=com_content&#038;view=article&#038;id=3927:1390-01-14-17-53-15&#038;catid=42:1389-09-21-16-36-27&#038;Itemid=50</guid>
		<description><![CDATA[ 
لجستیک  چیست؟

 

لجستیک  یک سیستم جامع نگر است که اهتمام آن در نظر  گرفتن راه حل بهینه برای رسیدن به مقصود است.  یعنی همه ابزار ها را در دس]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d9%84%d8%ac%d8%b3%d8%aa%d9%8a%d9%83-%d8%8c%e2%80%8c-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%ac%d8%a7%d9%85%d8%b9-%d8%a8%d9%87%d8%a8%d9%88%d8%af.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>دانلود مقاله و تحقیق  مدیریت منابع انسانی (پاورپوینت)</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d9%88-%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d9%88-%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 02 Apr 2011 16:07:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>مهندسی صنایع دانشگاه مسجد سلیمان</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[وظایف مدیریت منابع انسانی...............دانلود
مدیریت منابع انسانی..........................دانلود
مدیریت منابع انسانی2.........................دانلود
مدیریت منابع ا...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d9%88-%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>تبریک به دوستان عزیز به مناسبت پذیرش مقالات</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d8%aa%d8%a8%d8%b1%db%8c%da%a9-%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%88%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%b9%d8%b2%db%8c%d8%b2-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d8%aa-%d9%be%d8%b0%db%8c%d8%b1%d8%b4-%d9%85%d9%82.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d8%aa%d8%a8%d8%b1%db%8c%da%a9-%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%88%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%b9%d8%b2%db%8c%d8%b2-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d8%aa-%d9%be%d8%b0%db%8c%d8%b1%d8%b4-%d9%85%d9%82.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2011 09:24:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>علی جباری</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://m-o-d-i-r.blogfa.com/post-444.aspx</guid>
		<description><![CDATA[ضمن عرض تبریک به همکاران گرامی
آقای وفایی زاده و خانم بیگی ریزی
به مناسبت پذیرش مقالات ایشان در همایش مدیران آموزش و پژوهش مشهد
با عناوین ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.iepu.ir/%d8%aa%d8%a8%d8%b1%db%8c%da%a9-%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%88%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%b9%d8%b2%db%8c%d8%b2-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d8%aa-%d9%be%d8%b0%db%8c%d8%b1%d8%b4-%d9%85%d9%82.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

