<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>سیاره مهندسی صنایع &#187; Human</title>
	<atom:link href="http://www.iepu.ir/tag/human/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.iepu.ir</link>
	<description>خبرخوان آنلاین سایت ها و وبلاگهای مهندسی صنایع و مدیریت</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Jun 2011 03:26:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
		<item>
		<title>پاریتو در ورزش</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%be%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%aa%d9%88-%d8%af%d8%b1-%d9%88%d8%b1%d8%b2%d8%b4.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%be%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%aa%d9%88-%d8%af%d8%b1-%d9%88%d8%b1%d8%b2%d8%b4.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Nov 2010 08:45:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aydin Kasaei</dc:creator>
				<category><![CDATA[Asia]]></category>
		<category><![CDATA[China]]></category>
		<category><![CDATA[Competition]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Health]]></category>
		<category><![CDATA[Human]]></category>
		<category><![CDATA[Human and Social Capital]]></category>
		<category><![CDATA[Illustrious and Heroes]]></category>
		<category><![CDATA[International]]></category>
		<category><![CDATA[Iran]]></category>
		<category><![CDATA[Sports]]></category>
		<category><![CDATA[Statistics]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[
بازیهای آسیایی گوانگژو تمام شد. در جدول مدالهای توزیع شده، اصل پاریتو(80-20) خود را تا حدودی نشان می دهد:

- در بخش طلا 81 درصد مدالها متعلق به 7 ک...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ieplusit.blogspot.com/feeds/2657046150953258979/comments/default</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ارشد یا غیر ارشد! مسأله این است</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%8a%d8%a7-%d8%ba%d9%8a%d8%b1-%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%85%d8%b3%d8%a3%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%8a%d8%a7-%d8%ba%d9%8a%d8%b1-%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%85%d8%b3%d8%a3%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Jul 2010 07:03:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aydin Kasaei</dc:creator>
				<category><![CDATA[مطالب خواندنی]]></category>
		<category><![CDATA[Culture]]></category>
		<category><![CDATA[Excellence]]></category>
		<category><![CDATA[Human]]></category>
		<category><![CDATA[Iran]]></category>
		<category><![CDATA[Jobs]]></category>
		<category><![CDATA[Offside]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation Behaviuor]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[در کتب تاریخی یکی از کارهایی که در میان خدمات امیرکبیر فهرست شده، از میان برداشتن عناوین و القابی بوده که در تشکیلات قجری به خدم و حشم داده ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ieplusit.blogspot.com/feeds/320885640296789636/comments/default</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>فرهنگ سازمانی و نگرش ما</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%81%d8%b1%d9%87%d9%86%da%af-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%8a-%d9%88-%d9%86%da%af%d8%b1%d8%b4-%d9%85%d8%a7.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%81%d8%b1%d9%87%d9%86%da%af-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%8a-%d9%88-%d9%86%da%af%d8%b1%d8%b4-%d9%85%d8%a7.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 06:32:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aydin Kasaei</dc:creator>
				<category><![CDATA[مطالب خواندنی]]></category>
		<category><![CDATA[Commitment and Engagement]]></category>
		<category><![CDATA[Culture]]></category>
		<category><![CDATA[Human]]></category>
		<category><![CDATA[Management and Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Organization Behavior]]></category>
		<category><![CDATA[People]]></category>
		<category><![CDATA[Satisfaction]]></category>
		<category><![CDATA[Workplace]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[مطلبی بسیار جالب خواندم با عنوان "فرهنگ" که دو قسمت آن در ادامه عیناً نقل می شود..]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ieplusit.blogspot.com/feeds/7168034066396001253/comments/default</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>موقع مصاحبه از این اشتباهات نکنید</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d9%85%d9%88%d9%82%d8%b9-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d8%b4%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d9%87%d8%a7%d8%aa-%d9%86%d9%83%d9%86%d9%8a%d8%af.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d9%85%d9%88%d9%82%d8%b9-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d8%b4%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d9%87%d8%a7%d8%aa-%d9%86%d9%83%d9%86%d9%8a%d8%af.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 09:11:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aydin Kasaei</dc:creator>
				<category><![CDATA[بازار کار]]></category>
		<category><![CDATA[Human]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resource Management(HRM)]]></category>
		<category><![CDATA[Interviews]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation Behaviuor]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologic]]></category>
		<category><![CDATA[مطالب خواندنی]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[اگر جزو آن دسته باشید که می خواهند سال بعد یک کار بهتر با حقوق و مزایای بهتر پیدا کنند، این مطلب را به عنوان یک عیدی به درد بخور از این وبلاگ ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ieplusit.blogspot.com/feeds/8192115111929501631/comments/default</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ریسک به کمک تکنولوژی</title>
		<link>http://www.iepu.ir/%d8%b1%db%8c%d8%b3%da%a9-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d9%85%da%a9-%d8%aa%da%a9%d9%86%d9%88%d9%84%d9%88%da%98%db%8c.html</link>
		<comments>http://www.iepu.ir/%d8%b1%db%8c%d8%b3%da%a9-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d9%85%da%a9-%d8%aa%da%a9%d9%86%d9%88%d9%84%d9%88%da%98%db%8c.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 12:55:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aydin Kasaei</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات و مطالب آموزشی]]></category>
		<category><![CDATA[Future]]></category>
		<category><![CDATA[Human]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation Behaviour]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologic]]></category>
		<category><![CDATA[Risk Management]]></category>
		<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[USA]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[خانم کریستین دیویس سه نیروی حاکم بر جهان از دیدگاه آلبرت اینیشتین را سه فاکتور قاتل "مدیریت ریسک" نیز می داند: حماقت، ترس، و طمع (1)موضوع  این ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ieplusit.blogspot.com/feeds/1218813374597875072/comments/default</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

